乡村医生最新政策找哪个部门落实

乡村医生最新政策找哪个部门落实

正常人类的身份与乡村医生最新政策落实

在探讨乡村医生最新政策落实的问题之前，我们首先需要明确“正常人类的身份”这一概念。在现代社会中，“正常人”通常指的是那些身体健康、思维正常、遵循社会规范生活的人。他们构成了社会的主体，是社会稳定与发展的基石。而当我们谈论乡村医生时，我们关注的是那些默默奉献在医疗卫生事业一线，为农村居民提供基本医疗和公共卫生服务的专业人员。他们同样是社会不可或缺的一部分，他们的工作直接关系到广大农村居民的健康福祉。

乡村医生的工作职责与重要性

乡村医生的主要职责是向农村居民提供公共卫生服务及一般疾病的诊治。这包括但不限于建立农民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理等。他们的工作不仅关乎个体的健康，更是农村公共卫生体系的重要组成部分。在医疗资源相对匮乏的农村地区，乡村医生发挥着不可替代的作用。

乡村医生最新政策概述

为了进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，提高乡村医生的医疗水平和服务能力，国家近年来出台了一系列针对乡村医生的最新政策。这些政策涵盖了乡村医生的培训提升、待遇保障、职业发展等多个方面。例如，有的地区推出了农村订单定向医学生培养计划，旨在通过定向招生、免费培养、定向就业的方式，为农村地区输送高素质的医疗人才。此外，还有政策鼓励和支持大学生乡村医生计划，通过事业单位公开招聘，择优聘用为乡镇卫生院工作人员并在村卫生室工作，给予事业编保障。

乡村医生最新政策落实部门

那么，乡村医生最新政策的落实应该找哪个部门呢？这主要取决于政策的具体内容和性质。一般来说，乡村医生的政策落实涉及多个部门的协同合作。

1. 卫生健康行政部门：作为医疗卫生领域的主管部门，卫生健康行政部门在乡村医生政策的制定、实施和监督中发挥着核心作用。他们负责政策的解读、指导和培训，以及监督政策的落实情况。

2. 人力资源和社会保障部门：在涉及乡村医生待遇保障、职业发展等方面的政策落实时，人力资源和社会保障部门扮演着重要角色。他们负责相关政策的制定、执行和监督，确保乡村医生的权益得到切实保障。

3. 教育部门：对于乡村医生的培训和提升，教育部门也发挥着不可或缺的作用。他们负责相关教育资源的整合和分配，以及培训计划的制定和实施。

此外，地方政府、乡镇卫生院等也是乡村医生政策落实的重要参与者和执行者。他们负责将政策细化到具体操作层面，确保政策能够真正落地生根。

总结

综上所述，乡村医生作为农村医疗卫生事业的重要力量，其工作直接关系到广大农村居民的健康福祉。而乡村医生最新政策的落实则需要多个部门的协同合作和共同努力。在正常人类的身份下，我们每个人都应该关注和支持乡村医生的工作，为他们提供必要的帮助和支持。同时，政府和相关部门也应该加强政策宣传和落实力度，确保乡村医生能够享受到应有的待遇和保障。只有这样，我们才能构建一个更加完善、更加公平的农村医疗卫生体系，为乡村振兴和健康中国建设作出更大的贡献。

中央对乡村医生入编政策是怎样的 (一)

最佳答案2023年中央乡村医生入编政策是落实村医补助、纳入编制。

具有县级地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，但不符合本条例第十条规定条件的乡村医生，县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训，并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。

乡村医生经培训并考试合格的，可以申请乡村医生执业注册，纳入编制。经培训但考试不合格的，县级人民政府卫生行政主管部门应当组织对其再次培训和考试。不参加再次培训或者再次考试仍不合格的，不得申请乡村医生执业注册和纳入编制。

乡村医生其工作职责是：

1、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划。

2、协助村委会开展爱国卫生运动和小康村、文明村的建设。

3、实施或协助乡镇卫生院开展预防接种工作。

4、执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置。

5、协助新型农村合作医疗工作的开展。

卫健委开会：全体村医“转正”！解决编制、养老 (二)

最佳答案村医的基本工资制度，落地了!

卫健委开会

全体村医转为“正式工”

昨日(10月12日)，广西自治区卫健委召开新闻发布会，聚焦基层卫生健康工作。会上明确，全省村医实现转正，发放基本工资和绩效工资。

广西卫健委在会上明确，2022年，全面推行乡村医生“乡聘村用”，提高全省村医的待遇水平。

“乡聘村用”，首先是转变乡村医生身份，让村医从原来的“个体户”转变为卫生院的“正式工”。广西省的村医和乡镇卫生院签订劳务合同，和卫生院职工“同工同酬”。

聘用的方式包括事业编制和编外聘用，不少市县还因地制宜，把卫生院空编用于村医，以解决村医编制问题。多地明确，年限较长、资质较高者，可优先进入事业编制。

身份转变后，意味着村医的薪资有了保障。广西省的“乡聘村用”政策，改革了既往村医收入构成，按照基本工资+绩效补助的形式发放。除了大家所熟知的公卫、基药和诊疗收入，村医每月还有了基本的收入保障。

与此同时，政府还为乡聘村用的村医缴纳社会保险，主要解决在岗村医的养老待遇和医疗保障问题，免除大家的“后顾之忧”。

已落地

2022年，村医发放基本工资

今年初，广西自治区政府下发了《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设实施意见》，要求全面推行“乡聘村用”政策。如今，这一政策已在各地铺开落地。

在本次会议中，广西卫健委通报，在全省14个地级市中，已有12个市推进乡村医生“乡聘村用”工作。根据政策规定，其余地区将在今年内落实。

据统计，每个市的“乡聘村用”村医均配备基本工资，这14个市的具体落地情况如下——

1、北海市

从2019年开始，在全省率先实施“乡聘村用”政策。村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，全面接受乡镇卫生院的管理，实行包工资、包保障“两包”待遇。

2、南宁市

2020年6月1日起，实施“乡聘村用”政策，市县财政每年额外投入约8000多万元，用于发放乡村医生基本工资、购买社会保险和医疗责任险。目前全市2691名村医，平均收入由原来的每月1000-2000元，提高至每月4000-5000元。

3、贵港市

在增加乡村医生基本工资收入的基础上，明确为乡村医生缴纳社会保险(包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五类)等。

4、百色市、河池市、钦州市

对乡村医生实行聘用管理，其基本工资按照当地村(居民)委员会副主任标准落实。

5、柳州市、防城港市

对乡村医生实行聘用管理，全面落实乡村医生基本补助和养老保险待遇。

6、崇左市、桂林市、贺州市、玉林市

初步实现“乡聘村用”政策，村医实现转正，发放基本工资。

7、来宾市、梧州市

今年落实“乡聘村用”政策，村医实现转正，发放基本工资。

国家卫健委明确

全体村医待遇解决!

广西省的“乡聘村用”政策，让村医摆脱了“半农半医”的身份，转为卫生院的正式员工。基本工资的发放，也让广大村医吃了定心丸。

事实上，不只是广西，近年来越来越多的省市明确让村医转正，并且配备基本工资。而那些尚未解决村医待遇的地区，则更应该加快政策的普及，不落后于广西这样的地区。

近期，国家卫健委发布的一系列政策，则进一步对村医待遇的落实做出要求。

7月28日，国家卫生健康委开会明确，将编制、人事和薪酬制度落实到基层，村医应该和卫生院职工做到“同工同酬”。

8月15日，国家卫健委正式下发《“十四五”卫生健康人才发展规划》，不仅重申了“同工同酬”的问题，而且明确乡村医生应参加社会保障，政府要为村医缴纳“五险一金”，尤其是养老保险。

9月9日，国家卫健委针对两会提案也做出答复，要借鉴广东、重庆、云南等省为村医发放基本工资的经验，在全国范围内推广“乡聘村用”，转变村医身份、落实村医待遇。

10月16日，二十大将正式召开。在这个关键的历史时刻，期待在党和政府的关心下，乡村医生的待遇政策能够进一步细化落实，让深化医改的春风吹拂到每一个乡村医生面前!

乡村医生从业管理 (三)

最佳答案乡村医生的从业管理主要包括以下几个方面：

管理主体与职责：

国务院：负责全国乡村医生的管理工作，制定相关政策与法规。地方各级政府：具体负责本地区的乡村医生管理工作，包括执行相关政策、监督乡村医生执业行为等。

执业注册制度：

乡村医生需通过注册制度获取执业证书，这是合法执业的前提。已有证书但不符合条件的乡村医生需接受培训和考试，以符合新的执业要求。新进入乡村医疗行业的人员需具备相应资格，方可申请执业注册。

培训与考核：

培训：省级政府负责培训规划，县级政府具体实施，旨在提升乡村医生的医学知识和技能。考核：每2年对乡村医生进行一次考核，以评估其执业能力和服务质量。

执业行为规范：

乡村医生需严格遵守执业行为规范，如不得超出执业范围、正确使用药品、如实报告疫情等。对违规行为将进行处罚，包括暂扣或吊销执业证书等。

权益保障与奖励：

条例强调了对乡村医生的培训和奖励，鼓励他们提升医学学历和中医技能。通过一系列措施，如提供培训机会、给予奖励等，来保障乡村医生的合法权益和职业发展。

执业证书管理：

乡村医生的执业证书有效期为5年，期满后需申请再注册。在执业证书有效期内，乡村医生需持续遵守执业行为规范，保持良好的执业记录。

综上所述，乡村医生的从业管理是一个涉及多个方面的复杂系统，旨在提升乡村医生的职业素质、保障其权益、规范其执业行为，并确保农村地区的初级卫生保健服务质量。

甘肃省村医最新政策 (四)

最佳答案甘-卫发〔〕313号省卫生计生委省财政厅省人力资源和社会保障厅关于解决乡村医生养老问题的通知各市州卫生计生委(卫生局)、财政局、:为了进一步保障和改善民生，充分体现党和政府对乡村医生的关心，根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发进一步加想要了解更多关于甘肃省乡村医生养老保险有什么新政策的知识，跟着我一起看看吧。

甘-卫发〔〕313号

省卫生计生委

省财政厅

省人力资源和社会保障厅

关于解决乡村医生养老问题的通知

各市州卫生计生委(卫生局)、财政局、:

为了进一步保障和改善民生，充分体现党和政府对乡村医生的关心，根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(甘政办发〔〕91号)精神，现就乡村医生养老有关问题通知如下:

一、养老范围

(一)在岗乡村医生。实行在岗村医参加企业职工基本养老保险制度。乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。

(二)离岗乡村医生。目前在岗的由县级卫生计生部门认定具有乡村医生资格的乡村医生年底前满60周岁办理退出手续的或已经退出村医岗位的，且连续服务满5年(含5年)的乡村医生。已退出村医岗位的年底前未满60周岁的，从到龄次月起发放生活补助。

二、养老缴费及补助发放办法

(一)在岗乡村医生。在岗村医与乡镇卫生院签订劳动合同后，由乡镇卫生院和村医个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。到达法定退休年龄而累计未满15年的，按照《社会保险法》和人社部《实施若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第13号)有关规定执行。

(二)离岗乡村医生。对符合待遇领取条件的乡村医生，按城乡居民基本养老保险基础养老金加工龄补助的办法发给养老补助。基础养老金按新型农村社会养老保险有关规定发放，每人每月85元。工龄补助按每满一年月发放8元的标准执行，不满一年的按一年计算。工龄按连续在村卫生室工作至退出村医岗位时止计算。养老补助由所在县市区城乡居民基本养老保险经办机构按月发放。

三、执行时间

从2018年1月1日起执行。

四、审核办法

各市、州及县、市、区要按政策规定，严格控制养老范围和执行标准，按照“以县为主、严格审核、实事求是、张-榜公布、客观公正、接受监督”的原则，由县、市、区成立乡村医生养老问题工作领导小组负责审核工作，对本人提出的申请和相关原始证明材料进行严格初审，初审结果要在乡、村张-榜公布不少于15天，接受群众监督。县、市、区乡村医生养老工作领导小组认定后报市、州有关部门批准，并报省级相关部门备案。备案后再次对备案名单在原公示地张-榜公布，接受监督。具体认定和审核办法由各县、市、区制定，报市州相关部门批准。

五、资金来源

(一)在岗村医应按规定缴纳养老保险费，个人承担部分由村医按标准自行缴纳，需乡镇卫生院所交村医养老保险费用，由县级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨。

(二)对符合条件的乡村医生发放新型农村社会养老保险基础养老金所需资金由中央和省级财政负担。对乡村医生发放工龄补助所需资金，按省财政40%、市州财政30%，县市区财政30%的比例负担(省直管县所需经费市州财政不再负担，由县市区负担60%)，省级承担部分通过均衡性转移支付下达。

六、相关要求

(一)加强组织领导。各级相关部门要高度重视此项工作，认真负责实施工作在本地区能够顺利开展，研究制定相关政策和实施办法、严格执行认定范围和标准，建立工作落实和督促检查机制，及时协调解决好工作中出现的问题。

(二)严格执行纪律。各级相关部门在进行资格审核时，要严格按照审核和公示程序办事，一定要做到公开、公平、公正。对弄虚作假、徇私舞弊的一经查实，要取消其享受待遇的资格，并追究有关领导和工作人员的责任，给予纪律处分。

(三)做好政策宣传。各级相关部门要坚持正确的舆论导向，加强对这项工作重大意义、基本原则和各项政策的宣传。要注意实施过程中出现的新情况新问题，妥善解决好工作中遇到的各种问题，切实把这项惠民政策落到实处。

省卫生和计划生育委员会省财政厅

省人力资源和社会保障厅

2018年8月10日

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

乡村医生退休新政策 (五)

最佳答案【法律分析】：乡村医生待遇问题，国家现在只是出台大政方针，国家规定乡镇卫生院是公益事业，特别是实行新型农村合作医疗制度、药品零差价制度后，乡镇卫生院的公益性显得更为突出，大部分地方都上划为县卫生局管理，工资的70%由县财政直接拨付，30%由县财政根据实际药品差价量补贴。全国各个地方因经济条件不一样、实行进度也不一样，但这是大政方针、是方向，是迟早要实施的事。 中央对乡村医生的社会养老问题： 1.高度重视，认真研究解决乡村医生养老保障问题。各级政府应把解决乡村医生养老保障、把更新基层卫生队伍摆在建立完善新型农村卫生服务体系的首要位置。由政府牵头，卫生、劳动和社会保障、财政、发改等部门具体负责落实，将乡村医生纳入参加城镇职工养老保险的范畴，制定出适应当地经济社会发展水平的乡村医生养老保险缴费标准，建立“乡村医生养老保险个人账户”。在解决历史遗留问题的同时,不再为将来留历史问题和产生重复无效的投入。 2.按照因地制宜、承认历史、分类参保原则制定养老保险政策。根据本地财力情况和国家社保政策，积极借鉴先进地区开展乡村医生养老保险经验，充分考虑乡村医生队伍历史原因，按照老人老办法，新人新办法确定参保原则，明确补助政策。对乡村医生男60岁、女55岁为养老保险金享受年龄，未达到享受养老金年龄的在职乡村医生，按规定由政府、用人单位、个人按比例补缴和续缴养老保险金。已达到“退休”年龄的乡村医生，可根据从业年限，由政府给予一次性养老补助金。 3.采取政府主导，多途径落实补助资金。乡村医生养老保障资金由政府、用人单位、个人合理负担，财政应承担的部分由各级财政按比例分担。一是公共卫生服务资金中可确定一定比例用于补助养老保险；二是农村社区卫生服务站创建补助也可以优先作为解决乡村医生养老保险的补助资金。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

【温馨提示】

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对乡村医生最新政策时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看典诚律网的其他内容。